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周年庆典策划的五大关键要素 广州会议活动策划

人气: 发表时间:2020-09-02

好的规划是项目执行的保障。公司周年庆,对内部员工来说,是一次企业文化升华、团队凝聚力提升的好机会,对外品牌宣传来说,是企业实力的沉淀与见证。策划好公司周年庆,是品牌企划部工作的重中之重。


一、有明确的周年庆活动创意主题

主题是周年庆的核心,主题所呈现出来的是企业需要达到的高度,亦或者当下需要告知员工的奋斗方向,好的创意主题、结合有趣的创意形式,周年庆必定与众不同。


二、有耳目一新的活动创意形式

结合企业的产品特点,别出心裁地开展若干有趣、创新、娱乐性互动形式,让大家玩的开心之余,理解游戏背后所传达的企业文化。如今,大部分企业员工整体在80-90后为主,互联网+科技互动产品,可合理运用在活动现场中。


三、录制管理层预热短视频

针对公司员工比较多的企业,大部分员工平时不能接触到的核心管理层,这类型的企业在周年庆预热期间,可以为领导录制vcr短视频,号召大家积极参与周年庆活动中,献计献策、贡献自己的力量。

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四、有较广泛的参与度

周年庆应该是一个全员参与的庆典活动,策划前期需要充分意思到这一点,切不可做成纯品牌推广层面的活动,邀请一大批客户出席,只为服务好合作伙伴,员工只能吃吃饭、看看节目、抽抽奖,完全没有融入的尴尬。


五、有传播品牌美誉度的效果

周年庆是公司的新闻事件,品牌部自然也不能放过这么好的机会,需有效运用好自媒体、网络媒体、纸媒等,为品牌做好曝光和美誉度升级。


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