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2019年会策划不用愁,分享干货:年会活动策划方案

人气: 发表时间:2019-03-23

活动安排:

(1)公司全体会议议程

12:30:所有参与的员工提前到达指定的大厅,坐在指定的座位上,等待员工会议开始。 (大厅播放背景音乐)

13:00-13:10:会议的第一项。音乐停止,鞭炮响(背景鞭炮)。主持人宣布员工会议开始,向所有与会者介绍了参加会议的公司所有领导同志,并对此表示欢迎; (工作人员欢迎仪式)并向总经理询问《开幕辞》。

13:11:会议的第二部分。主要负责人负责年终总结报告; (每个公司都不同,这一次是特别掌握的)

16:40-16:50:大会将进入第三个项目。请总经理阅读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

16:50-17:00:主持人邀请曾获得工作先进人士荣誉的优秀员工登台获奖。与此同时,总经理被要求颁发荣誉证书和奖励红包。高级人员与总经理合影,主持人鼓掌。

主持人要求先进个人代表当场发表简短发言。 (摄影师)(大厅播放屡获殊荣的背景音乐)

17:00-17:10:主持人邀请相关负责先进集体荣誉工作的人员到舞台接受奖励,同时要求总经理给他颁发荣誉奖章或者奖杯。高级集体奖获得者与总经理合影。恭喜。

主持人要求负责接收奖项的先进集体代表发表简短发言。 (摄影师)(大厅播放屡获殊荣的背景音乐)

17:10-17:20:主持人提醒参加工作人员会议的领导同志和获得先进个人荣誉的优秀员工上台拍照。 (摄影师)

17:20-17:30:主持人简要总结了这次员工会议。宣布工作人员会议结束。 (大厅播放背景音乐)

年会活动现场

(2)宴会相关安排

18: 30:员工到达指定地点,所有饮料,冷盘等都准备好了。

18: 55:总经理到所有人的讲台《祝酒词》

19: 00在:之前主持人宣布开始晚宴和第一次庆祝新年快乐,并祝愿公司美好的明天。

19: 00-22: 30:参与者一起用餐,活动

(3)与活动有关的安排

条件:每个人都必须参与,而不是推迟,每个人都必须表演(即使你在舞台上发言)。

1.所有表演:唱歌(明天会更好)。

2.公司的领导者(多人也可以)执行计划。这不能拒绝。即使你说几句话,唱一首歌等等。

3.相关部门经理(很多人也可以)执行该计划。

4.该部门的所有表演。

5.员工可以自由安排表演。

(注:以上节目单独计划,演出时间明确)

(4)签署愿望安排

条件:每个公司人员都必须登录并写下他们的愿望,挂在许愿墙上,最后组织愿望清单。

(5)与游戏相关的安排

无论是新老员工,他们都不会很快融入第一次宴会。然后游戏将促使每个人在一起,每个人喝酒,打破僵局,推动派对将更具吸引力。更多乐趣。

1.大型团队游戏活动:团体崇拜年

人数:无限制

器具:酒杯

方法:每个人都进入葡萄酒,庆祝新年,祝福新的一年。

2.成语对接

参加人数:全部

道具:无

方法:以黄道带为主题,成语停靠,第一个人说成语,第二个人用第一个人成语的成语开头,依此类推。节目没有罚款:节目,喝酒。

仍然有很多游戏,但最终的目标是让每个人摆脱障碍。您可以减轻工作和生活的压力,让自己获得自由,并将自己融入这个团队,以提高团队的能力。每个人都被纳入“年会”,届时年会的规划将非常成功。

(6)通知参加者

1.员工必须在没有特殊情况下参加公司的年会。如果在年会期间迫切需要离开现场,他们必须在离开前向办公室主任报告批准。

2.在晚宴和活动期间,员工可以穿休闲服或运动服等。但是,在员工会议上,建议主持人和参加工作的工作人员穿着正式的服装。

3,删除所有伪装,摇摆自己

(7)预算支出

1.本年度会议所需费用的预算必须由老板明确批准。年会最重要的部分是成本支持。只有这样,我们才能确保做得好。

2.所有链接必须配备人员,并且必须执行所有费用。

所有费用都必须有明确的账单。

(8)要点

1.时间控制(更好的控制,而不是太晚)

2.视频照片(丰富的企业文化)

3.任务分工明确(年会会更顺利)

4.进入场地,接待接待,回家,并实施良好(头部和尾部)

5.年会预算应明确(预算统计)

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